Статья 78. Приостановление действия индивидуального трудового договора по инициативе одной из сторон
(1) Действие индивидуального трудового договора приостанавливается по инициативе работника по следующим причинам:
a) отпуск по уходу за ребенком в возрасте до четырех лет;
b) отпуск по уходу за больным членом семьи продолжительностью до двух лет согласно медицинскому заключению;
b1) отпуск по уходу за ребенком с ограниченными возможностями продолжительностью до двух лет;
c) прохождение курса профессиональной подготовки вне предприятия согласно части (3) статьи 214;
d) занятие выборной должности в органе публичной власти, профессионального союза или патроната;
d1) невыплата или частичная выплата, не менее двух месяцев подряд, заработной платы или других обязательных платежей;
e) неудовлетворительные условия охраны здоровья и безопасности труда; а также
f) по иным причинам, предусмотренным действующим законодательством.
(2) Действие индивидуального трудового договора может быть приостановлено по инициативе работодателя:
a) на время служебного расследования, проводимого в соответствии с требованиями настоящего кодекса;
a1) на время отсутствия работника на рабочем месте сроком до 30 календарных дней, если работодатель не был проинформирован о причине отсутствия;
b) – исключен;
c) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
(3) В случаях, предусмотренных пунктами d1) и e) части (1), работник обязан сообщить в письменной форме работодателю дату приостановления действия индивидуального трудового договора.
(4) Работодатель не вправе принимать на работу других работников для замещения тех, действие индивидуальных трудовых договоров которых было приостановлено по основаниям, предусмотренным пунктами d1) и e) части (1).
(5) В случаях приостановления действия индивидуального трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами d1) и e) части (1), работник обязан возобновить работу в течение не более трех рабочих дней с момента:
a) устранения угрозы для жизни или здоровья;
b) выплаты заработной платы, других обязательных платежей или информирования о переводе данных платежей на банковскую карту.